В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "когнитивное разделение". Эта технология изолирует воспоминания, связанные с работой, от личного опыта сотрудников. Марк, один из работников, дал согласие на проведение процедуры. Однако со временем у него стали появляться вопросы о том, насколько верным было его решение.